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2014年5月齊達(dá)康與您相約北京——加氣站設(shè)備展覽會(huì)[ 04-14 11:11 ]
2014第十五屆中國(guó)國(guó)際天然氣汽車、加氣站設(shè)備展覽會(huì) 展會(huì)時(shí)間:2014年5月07日—09日 (周三—周五) 齊達(dá)康展位: W1-265號(hào)
齊達(dá)康采購(gòu)成本管理:影響采購(gòu)成本的主要因素[ 04-11 11:03 ]
齊達(dá)康影響采購(gòu)成本的因素很多,概括起來(lái)可以歸納為企業(yè)內(nèi)部因素、外部因素和意外因素三個(gè)方面。     (一)內(nèi)部因素     1.跨部門(mén)協(xié)作和溝通     采購(gòu)業(yè)務(wù)涉及計(jì)劃、設(shè)計(jì)、質(zhì)保和銷售等部門(mén)。由于需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn),生產(chǎn)計(jì)劃變化頻繁,緊急采購(gòu)多,采購(gòu)成本高;由于設(shè)計(jì)部門(mén)未進(jìn)行價(jià)值工程分析或推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化,過(guò)多考慮設(shè)計(jì)完美,導(dǎo)致物料差異大,形成不了采購(gòu)批量,采購(gòu)成本高;由于質(zhì)量部門(mén)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于苛刻
齊達(dá)康采購(gòu)成本管理:分析采購(gòu)成本構(gòu)成[ 04-10 11:04 ]
      齊達(dá)康采購(gòu)成本對(duì)很多制造類和流通類企業(yè)的利潤(rùn)水平有著重要的影響。如何緩解成本壓力,有效地控制采購(gòu)成本,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,是采購(gòu)成本管理的主要目標(biāo)。而為了有效地進(jìn)行采購(gòu)成本控制,了解、分析采購(gòu)成本的構(gòu)成至關(guān)重要。在這里,武漢齊達(dá)康環(huán)??萍加邢薰竟?yīng)部主要分析的是狹義的采購(gòu)成本。它是指因采購(gòu)而帶來(lái)的或引起的成本,不僅僅指采購(gòu)活動(dòng)的成本費(fèi)用(包括取得物料的費(fèi)用、采購(gòu)業(yè)務(wù)的費(fèi)用等),還有因采購(gòu)帶來(lái)的庫(kù)存維持成本及因采購(gòu)不及時(shí)而帶來(lái)的缺料成本,但是,在這里,物
齊達(dá)康對(duì)供應(yīng)商O(píng)OXX廠家考察報(bào)告[ 04-10 11:00 ]
質(zhì)量是根本,技術(shù)是關(guān)鍵。齊達(dá)康壓縮機(jī),從每一個(gè)零部件到產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程都在質(zhì)量上嚴(yán)格把控,不負(fù)齊達(dá)康為國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者,成為行業(yè)典范。
齊達(dá)康獲得"3.15質(zhì)量山西"暨重質(zhì)量、守誠(chéng)信企業(yè)品牌[ 04-09 11:05 ]
   熱烈祝賀齊達(dá)康獲得"3.15質(zhì)量山西"暨重質(zhì)量、守誠(chéng)信企業(yè)品牌!
齊達(dá)康成功入駐中燃采購(gòu)網(wǎng)[ 04-09 11:03 ]
 熱烈祝賀齊達(dá)康成功獲得中燃采購(gòu)網(wǎng)準(zhǔn)入證,成為其注冊(cè)供應(yīng)商!  
齊達(dá)康對(duì)待員工的四個(gè)基本常識(shí)[ 04-08 11:03 ]
 以下是武漢齊達(dá)康環(huán)保科技有限公司整理的人事經(jīng)理的幾個(gè)基本常識(shí),希望人事經(jīng)理能認(rèn)真了解,并與自己的工作習(xí)慣向?qū)φ?,?lái)發(fā)現(xiàn)自己的不足: 1,尊重員工 尊重員工是人力資源管理政策的立足之本。美國(guó)IBM公司提出的口號(hào)是尊重個(gè)人,如果員工不能在公司受到尊重,就談不上員工能夠尊重和認(rèn)同公司的管理理念和企業(yè)文化。作為人事經(jīng)理,更應(yīng)該身體力行,把尊重員工落到實(shí)處,而不只是停留在口頭。 尊重員工首先是尊重員工的言行,人事經(jīng)理應(yīng)該最大限度的與員工進(jìn)行平等的溝通,而不是對(duì)對(duì)員工的言行不聞不問(wèn)。讓員工能夠在人事經(jīng)理面前自
齊達(dá)康以人為本 唯賢是用[ 04-07 11:05 ]
                 齊達(dá)康以人為本 唯賢是用 齊達(dá)康奉行“以人為本”的用人理念,高度重視人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。 你在齊達(dá)康可以獲得: 1、良好的工作氛圍:推崇生活工作和諧文化,讓您高高興興上班,開(kāi)開(kāi)心心下班; 2、關(guān)注你的發(fā)展:完整的培訓(xùn)體系,提供新員工入職輔導(dǎo)、“一對(duì)一”傳幫帶、技能提升培訓(xùn)及高價(jià)值外出
齊達(dá)康中標(biāo)上海松江燃?xì)?/a>[ 03-25 11:02 ]
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