作為一家高新科技的企業(yè)，齊達康歷來重視企業(yè)文化的建設，在不斷發(fā)展壯大的過程中，形成了自己獨特的“氣融萬物.道安天下”的核心文化理念。為詮釋公司文化精神，特推出系列講壇。

氣是生命之根，它能容納萬物、包羅萬象。齊達康作為氣體行業(yè)的一家企業(yè)，既要以開放的胸懷、廣闊的視野吸納社會各方資源來發(fā)展事業(yè)，承擔歷史責任，又要以外圓內方、共同繁榮的精細化管理來造福民眾。俗話說，“人活一口氣，樹活一張皮，“一個公司一定要有自己的氣運，公司與人之間也有彼此相吸的磁場存在，才得以和諧休戚，共同發(fā)展。這一磁場也就是所謂的“氣運”，就有一個公司而言，有如下之“十二氣”：

一是“大氣”。大氣指的是公司的氣質或氣度，也是公司由內而外產生的感染力。通常說來，“大氣”的公司，一般是不斷發(fā)展壯大的，它一定是舍得投入，員工福利不斷增長，技術投入不斷增加等等，同時公司在對外活動中則表現得“大氣謙和”，顯得格外從容。一般來說，科技成長性公司，更應具有“大氣”之特征。

二是“清氣”。“清”對應的是“濁”，一般來說，指的是公司要有一種清風，領導廉政，員工勤儉，也就是“大道至簡”的意思，它有時“氣若幽蘭”，潤物細無聲，能給公司增加和諧的氛圍。

三是“雅氣”。“雅氣”也就是指公司要有一種正氣，是指公司或者個人行為在外觀上表現得較為樸素，無艷麗色彩或者過分捏作，同時又莊重穩(wěn)重，也就是所謂的“壓得住腳”。

四是“秀氣”。這里的“秀氣”，不是指小家碧玉，而指的是公司或者個人行為中的精細化，是一種認真和執(zhí)著，也是一種追求。

五是“財氣”。“財氣”是當今的一熱門話題，說到“財氣”也不免產生一些“俗氣”的感覺，使人覺得“近視”，但一個公司只有“財氣”才能不斷再生產和可持續(xù)性發(fā)展，公司才能保值、增值，員工的切身利益才能得到保障。

六是“霸氣”。“霸氣”指的是公司的決策和謀略要果敢，在遇到困難時要及時處理，要有應對市場的多種辦法和機制等等。

七是“生氣”。也有人理解為“火氣”，指的是公司的一種生機和活力，也就是生機勃勃的意思。

八是“靈氣”。說到“靈氣”，那必定是公司與員工心靈的感昭，是心有靈犀一點通，是一種默契和感覺。

九是“文氣”。一個公司之所以能傳承，不外乎以文化作底，墊高其社會認可度。“文氣”指的是公司要有一種文化氛圍，知識性的人才和文化型的公司就有文氣，而且兩者是相融的。

十是“嬌氣”。也可稱之為“嬌貴”，指定的是公司出污泥而不染的一種品格，在合作對象和往來業(yè)務中，是一定有選擇的，而在市場中不管市場如何應變，我自巍然不動。

十一是“寶氣”。指的是公司和員工的珍貴、珍稀性， 人人都是主人，都是難得的人才，每個崗位都值得珍惜，公司的品牌更是無價之寶。

十二是“古氣”。古，即時代久遠，古典、古訓等等，不外乎與“今”相左。引申到公司上，“古氣”的意思，也就是公司要有“老道”的味道，給人有沖擊力的感覺，老成持重、頗具滄桑感，但掂在心上更有份量感，“古氣”十足。